PERSONAS COMPETITIVAS

TENER PERSONAS COMPETITIVAS

Tener personas competitivas es la clave para que una empresa vaya bien y alcance sus objetivos, especialmente conforme el tamaño de la entidad sea menor. Si esto lo aplicamos con sensatez e inteligencia, habremos puesto el principal cimiento para tener éxito en un entorno cada vez más digital, cambiante y  transversal.   Aunque el tema ha …

TENER PERSONAS COMPETITIVAS Leer más »

CARGAR BIEN LAS PILAS

El segundo artículo históricamente más leído de este blog (el primero, y para mi sorpresa, hacía referencia a un ilustre club…), es uno que abordaba los “daños colaterales” derivados de los difíciles años que hemos (¿seguimos?) vivido, sobre todo cuando de pequeñas empresas y sus empresarios se trata. Dichas secuelas pueden dejarse sentir hoy, en especial algunas …

CARGAR BIEN LAS PILAS Leer más »

El principal recurso personal

Hace días leí, en el periódico Expansión, un artículo de Manuel del Pozo titulado «España puede aprender del milagro económico de Corea». Explicaba cómo en los 70 el 40 % de la población era analfabeta y la mayoría trabajada en la agricultura; y, hoy, están entre los 15 países más ricos del mundo y son la …

El principal recurso personal Leer más »

Tempus fugit!

Gracias por los comentarios y correos que habéis enviado en relación al blog anterior, en algunos de los cuales pedíais profundizar en algunos puntos relacionados con vuestro trabajo diario. Esto es lo que pretendo con este artículo, que espero sea útil tanto a pymes familiares como a entidades públicas.    Lograr la ventaja competitiva de gestionar …

Tempus fugit! Leer más »

El club … de amigos del canuto

Aquí estamos de nuevo. Y, quiero empezar resaltando una idea expuesta en el post anterior: cada vez es más importante la dependencia que tienen las pymes de que  sus directivos sean personas competitivas para que sus empresas lo sean: en este contexto es donde hoy muchas entidades «se la juegan» para impulsar los cambios precisos. …

El club … de amigos del canuto Leer más »